· Новости · Академия · Конкурсы · Мероприятия · Пресс-центр · Партнеры · Контакты ·
· english ·

Российский конкурс "Менеджер года"


История конкурса

Положение о конкурсе

Жюри конкурса

Победители 1998-2000

Победители 2001-2003

Победители 2004-2006

Победители 2007-2010

Победители 2011 года

Победители 2012 года

Победители 2013 года

Победители 2014 года

Победители 2015 года

Московский конкурс "Менеджер года"


История конкурса

Положение о конкурсе

Жюри конкурса

Победители 1997-2000

Победители 2001-2006

Победители 2007-2010

Победители 2011 года

Победители 2012 года

Победители 2013 года

Победители 2014 года

Победители 2015 года

Победители 2016 года

конкурс "Менеджер года в государственном и муниципальном управлении"


Положение о конкурсе (Москва)

Положение о конкурсе (Россия)

Жюри конкурса

Победители 2007

Победители 2008

Победители 2009

Победители 2010

Победители 2011

Победители 2012

Победители 2013

Победители 2014

Победители 2015 Москва

Победители 2015 Россия

Победители 2016 Москва

Конкурс "Лучший менеджер структурного подразделения"


Положение о конкурсе (Москва)

Положение о конкурсе (Россия)

Победители 2006-2010

Победители 2011

Победители 2012

Победители 2013

Победители 2014

Победители 2015 Москва

Победители 2015 Россия

Победители 2016 Москва

Премия "Менеджер года в банковской сфере"


История

Положение о присуждении

Состав Жюри

Лауреаты 2013 года

Лауреаты 2012 года

Победители 2005 года

Победители 2004 года

Победители 2003 года

Победители 2002 года

Победители 2001 года

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ
X МОСКОВСКОГО КОНКУРСА
«МЕНЕДЖЕР ГОДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ – 2016»


1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Конкурс «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» проводится с 2007 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» с целью повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Проведение конкурса способствует:
  • выявлению наиболее успешных, перспективных руководителей в сфере государственной и муниципальной службы;
  • распространению передового опыта эффективного управления;
  • укреплению взаимосвязей с институтами гражданского общества;
  • формированию позитивного образа руководителя сферы государственного и муниципального управления;
  • повышению профессионализма руководителей;
  • развитию системы подготовки управленческих кадров;
  • формированию банка данных эффективных руководителей государственной и муниципальной службы.

    2. ОРГАНИЗАТОРЫ

    Конкурс проводится Международной Академией менеджмента (МАМ) и Вольным экономическим обществом России (ВЭО России) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Правительства Москвы, которые формируют оргкомитет и жюри конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении».
    Оргкомитет конкурса возглавляют: председатель Сената (Совета старейшин) ВЭО России, почетный президент ВЭО России, почетный академик Международной Академии менеджмента, академик РАЕН, д.э.н., профессор Г.Х. Попов и президент, академик Международной Академии менеджмента, вице-президент ВЭО России, председатель Совета директоров группы компаний «Автотор», академик РАЕН, д.э.н., профессор В.И. Щербаков.
    Председатель жюри конкурса – В.И. Ресин, депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, действительный член Сената ВЭО России, почетный академик Международной Академии менеджмента, заслуженный строитель и инженер РФ, д.э.н., профессор.
    В состав жюри входят руководители департаментов Правительства Москвы и административных округов города, видные ученые, общественные деятели, представители бизнес-сообщества. Состав оргкомитета и жюри конкурса утверждается Президиумом МАМ.

    Оргкомитет утверждает сроки и порядок проведения конкурса, перечень номинаций и организует торжественную церемонию награждения победителей.
    Оргкомитет несет ответственность за подготовку и финансирование организационных и информационно-рекламных мероприятий, связанных с проведением конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении».

    3. УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

    В конкурсе могут принять участие руководители различных уровней управления: государственной гражданской службы федеральных и региональных органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления.
    Кандидатуры на участие в конкурсе выдвигаются вышестоящим руководством, которое определяет профессиональный уровень и эффективность работы соискателя (стаж работы кандидата на руководящих должностях должен составлять не менее 3-х лет).

    Для участия в конкурсе «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» необходимо направить в Оргкомитет заполненный пакет документов (направить заявку на получение бланков).
    Жюри конкурса на основе независимой экспертной оценки представленных документов определяет победителей конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении».
    Победители Московского конкурса рекомендуются для участия во втором, завершающем этапе Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2016».

    Московский конкурс «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» осуществляется на средства Международной Академии менеджмента, Вольного экономического общества России и спонсорские взносы.
    Участие в конкурсе бесплатное.

    4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

    Московский конкурс проводится по следующим номинациям:
  • Эффективная экономическая политика.
  • Эффективная инвестиционная политика.
  • Эффективная финансовая политика.
  • Реализация региональных программ, проектов.
  • Реализация инновационных программ, проектов.
  • Эффективное развитие отрасли региона:
    - строительной;
    - промышленной;
    - транспорта;
    - жилищного строительства;
    - ЖКХ;
    - сельскохозяйственного производства и других отраслей.
  • Развитие социальной сферы
    - социальная защита населения;
    - наука и образование;
    - здравоохранение;
    - культура;
    - спорт.
  • Эффективная правовая политика.
  • Эффективная кадровая политика.
  • Эффективная система контроля.
  • Эффективная информационная политика.
  • Обеспечение правопорядка и безопасности.
    Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в условия конкурса (состав номинаций, число победителей и т.д.).

    5. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

    По итогам Московского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» жюри определяет:
  • Абсолютных победителей конкурса.
  • Победителей конкурса в номинациях.
    Церемония награждения победителей конкурса пройдет 28 февраля 2017 года в здании Правительства Москвы.
    На церемонию приглашаются участники конкурса, представители департаментов и комитетов Правительства Москвы, префектур административных округов, представители общественных организаций, деловых кругов столицы.
    В ходе церемонии награждения публично объявляются и представляются победители конкурса.
    Мероприятие освещается средствами массовой информации.
    По итогам конкурса издается буклет.

    Победители конкурса могут быть рекомендованы для внеконкурсного приема в члены Международной Академии менеджмента и Вольного экономического общества России.

    7. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

    Прием документов для участия в конкурсе - до 26 декабря 2016 года.

    По вопросам участия в конкурсе обращаться в оргкомитет:
    125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22 А
    Тел.: (495) 699-1814, 699-1813, 699-0392
    факс: (495) 699-0146
    E-mail:
    konkurs@iam.org.ru;